妇女研究论丛
婦女研究論叢
부녀연구론총
Collection of Women's Studies
2014年
4期
114~122
,共null页
女性人才 开发 影响因素
女性人纔 開髮 影響因素
녀성인재 개발 영향인소
female talent; development; influential factor
人才管理已成为战略人力资源管理的重要内容。国外学术界和企业界对女性人才开发的探索取得了较为丰富的成果。文章对女性人才开发的定义、理论基础、开发方式以及影响因素进行了梳理和评价,对未来研究方向进行了展望。
人纔管理已成為戰略人力資源管理的重要內容。國外學術界和企業界對女性人纔開髮的探索取得瞭較為豐富的成果。文章對女性人纔開髮的定義、理論基礎、開髮方式以及影響因素進行瞭梳理和評價,對未來研究方嚮進行瞭展望。
인재관리이성위전략인력자원관리적중요내용。국외학술계화기업계대녀성인재개발적탐색취득료교위봉부적성과。문장대녀성인재개발적정의、이론기출、개발방식이급영향인소진행료소리화평개,대미래연구방향진행료전망。
Talent management has been an important component of strategic human resources management. Overseas scholars and entrepreneurs have made laudable progress in female talents development. This paper examines the definition, basic theories, developmental style and influential factors in the development of female talents, and suggests future directions for research.
