CAJ | 학술논문

我国自颁布《企业内部控制基本规范》及相关应用指引之后，如何使这些控制规范得到实施，并以此来提升企业的内部控制效率和风险管理水平，成为理论界和实务界共同研究与解决的难题。本文以案例分析展示了传化公司内部控制的实践做法与控制成效，归纳和总结了其中的内在机理与管理规律。我们的研究结论显示，在内部控制中，企业根据自己的行业特点而有重点的实施风险控制要比全面均衡的风险控制效果更好；同时，实施内部控制的分口负责、民主化管理，通过文化建设增加内部控制的软控制力，要比由财务部门统一管理以及单纯依靠硬控制力更加具有控制效率。这些结论虽然和现行的理论观点不相一致，但是却具有实践价值和新的理论含义。
아국자반포《기업내부공제기본규범》급상관응용지인지후，여하사저사공제규범득도실시，병이차래제승기업적내부공제효솔화풍험관리수평，성위이론계화실무계공동연구여해결적난제。본문이안례분석전시료전화공사내부공제적실천주법여공제성효，귀납화총결료기중적내재궤리여관리규률。아문적연구결론현시，재내부공제중，기업근거자기적행업특점이유중점적실시풍험공제요비전면균형적풍험공제효과경호；동시，실시내부공제적분구부책、민주화관리，통과문화건설증가내부공제적연공제력，요비유재무부문통일관리이급단순의고경공제력경가구유공제효솔。저사결론수연화현행적이론관점불상일치，단시각구유실천개치화신적이론함의。