CAJ | 학술논문

一国或一企业的创新能力取决于对知识存量的利用方式和应用效率。无论是从自主创新效用的经济维度、知识分配力，还是从投入产出比角度考量，知识转移都是我国创新体系中最薄弱的环节。绩效低下的原因包括科技体制缺陷、企业管理低下和知识本身的微观特性等。基于此，从改变创新范式、提高激励机制、激活再利用沉睡知识等方面探讨了提升知识转移绩效的方法，使粗放型的知识转移模式向集约型利用方式转变。
일국혹일기업적창신능력취결우대지식존량적이용방식화응용효솔。무론시종자주창신효용적경제유도、지식분배력，환시종투입산출비각도고량，지식전이도시아국창신체계중최박약적배절。적효저하적원인포괄과기체제결함、기업관리저하화지식본신적미관특성등。기우차，종개변창신범식、제고격려궤제、격활재이용침수지식등방면탐토료제승지식전이적효적방법，사조방형적지식전이모식향집약형이용방식전변。