高校教育管理
高校教育管理
고교교육관리
Journal of higher Education Management
2014年
3期
61~69
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博士学位获得者 非美国本土的劳动者 工资 非美国本土的博士
博士學位穫得者 非美國本土的勞動者 工資 非美國本土的博士
박사학위획득자 비미국본토적노동자 공자 비미국본토적박사
对那些参与了美国国家科学基金会博士学位获得者调查（SDR）的非美国本土的博士学位获得者完成学业后的工资、工资增长和就业单位等方面进行了调查,调查结果显示,非美国本土的劳动者在1999年的平均年薪比美国本土的同行低,但是10年后的2008年,非美国本土的劳动者的工资超过了那些美国本土的同行.分析还发现,非美国本土与美国本土的博士10年间工资增长存在差异.差异可能是由于学科专业和市场需求等因素导致的.
對那些參與瞭美國國傢科學基金會博士學位穫得者調查（SDR）的非美國本土的博士學位穫得者完成學業後的工資、工資增長和就業單位等方麵進行瞭調查,調查結果顯示,非美國本土的勞動者在1999年的平均年薪比美國本土的同行低,但是10年後的2008年,非美國本土的勞動者的工資超過瞭那些美國本土的同行.分析還髮現,非美國本土與美國本土的博士10年間工資增長存在差異.差異可能是由于學科專業和市場需求等因素導緻的.
대나사삼여료미국국가과학기금회박사학위획득자조사（SDR）적비미국본토적박사학위획득자완성학업후적공자、공자증장화취업단위등방면진행료조사,조사결과현시,비미국본토적노동자재1999년적평균년신비미국본토적동행저,단시10년후적2008년,비미국본토적노동자적공자초과료나사미국본토적동행.분석환발현,비미국본토여미국본토적박사10년간공자증장존재차이.차이가능시유우학과전업화시장수구등인소도치적.
