教育评论
教育評論
교육평론
2014年
8期
55~57
,共null页
青年教师 创新能力 培育思路 结构特征
青年教師 創新能力 培育思路 結構特徵
청년교사 창신능력 배육사로 결구특정
文章在总结相关研究的基础上,经专家讨论和预试修改,编制《高校青年教师创新能力调查问卷》。文章通过对广东省高校385位35周岁以下青年教师的调查数据进行探索性因素分析和验证性因素分析发现,高校青年教师创新能力由知识积累、求变意识、创新氛围和平衡性4个维度构成;对不同组别的青年教师创新能力进行比较分析发现,不同职称、学历组别的青年教师创新能力存在显著差异。根据调查结论,文章提出培育高校青年教师创新能力的相应思路。
文章在總結相關研究的基礎上,經專傢討論和預試脩改,編製《高校青年教師創新能力調查問捲》。文章通過對廣東省高校385位35週歲以下青年教師的調查數據進行探索性因素分析和驗證性因素分析髮現,高校青年教師創新能力由知識積纍、求變意識、創新氛圍和平衡性4箇維度構成;對不同組彆的青年教師創新能力進行比較分析髮現,不同職稱、學歷組彆的青年教師創新能力存在顯著差異。根據調查結論,文章提齣培育高校青年教師創新能力的相應思路。
문장재총결상관연구적기출상,경전가토론화예시수개,편제《고교청년교사창신능력조사문권》。문장통과대광동성고교385위35주세이하청년교사적조사수거진행탐색성인소분석화험증성인소분석발현,고교청년교사창신능력유지식적루、구변의식、창신분위화평형성4개유도구성;대불동조별적청년교사창신능력진행비교분석발현,불동직칭、학력조별적청년교사창신능력존재현저차이。근거조사결론,문장제출배육고교청년교사창신능력적상응사로。