外国经济与管理
外國經濟與管理
외국경제여관리
Foreign Economies & Management
2014年
8期
33~44
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人力资本资源 KSAOs 分层面 战略人力资源管理 持续竞争优势
人力資本資源 KSAOs 分層麵 戰略人力資源管理 持續競爭優勢
인력자본자원 KSAOs 분층면 전략인력자원관리 지속경쟁우세
human capital resource; KSAOs ; multilevel; strategic human resource management;sustainable competitive advantage
企业分层面理论的发展使得战略管理、战略人力资源管理与心理学交叉领域的研究越来越受到关注,企业利用人力资本资源获取持续竞争优势的内在机理得到越来越深刻的揭示。本文通过对相关文献的回顾,首先基于分层面理论对人力资本资源的内涵以及组合与突现问题进行了分析,然后解析了人力资本资源的持续竞争优势以及分层面中介作用和“伴随”因素,最后对人力资本资源的未来研究方向进行了展望。
企業分層麵理論的髮展使得戰略管理、戰略人力資源管理與心理學交扠領域的研究越來越受到關註,企業利用人力資本資源穫取持續競爭優勢的內在機理得到越來越深刻的揭示。本文通過對相關文獻的迴顧,首先基于分層麵理論對人力資本資源的內涵以及組閤與突現問題進行瞭分析,然後解析瞭人力資本資源的持續競爭優勢以及分層麵中介作用和“伴隨”因素,最後對人力資本資源的未來研究方嚮進行瞭展望。
기업분층면이론적발전사득전략관리、전략인력자원관리여심이학교차영역적연구월래월수도관주,기업이용인력자본자원획취지속경쟁우세적내재궤리득도월래월심각적게시。본문통과대상관문헌적회고,수선기우분층면이론대인력자본자원적내함이급조합여돌현문제진행료분석,연후해석료인력자본자원적지속경쟁우세이급분층면중개작용화“반수”인소,최후대인력자본자원적미래연구방향진행료전망。
The development of multilevel theory leads to more and more concern in the cross-field of strategic management, strategic human resource management and psychology, and the inherent mechanism of the obtainment of sustainable competitive advantages through human capital resource has been deeply revealed. Through a literature review, this paper analyzes the connotation, combina- tion and dominant issues of human capital resource based on multilevel theory. Then it explores sus- tainable competitive advantages,multilevel mediating role and accompanying factors of human capital resource, and finally points out future directions in human capital resource research.
