企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2014年
8期
76~81
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跨国公司 知识转移 外派人员 吸收能力
跨國公司 知識轉移 外派人員 吸收能力
과국공사 지식전이 외파인원 흡수능력
multinational corporations（MNCs）; knowledge transfer; expatriate; absorptive capacity
跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术，通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性，跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式，外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带，其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手。以子公司知识吸收能力为调节变量，探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。
跨國公司的子公司髮展有賴于母公司的知識技術，通過其相互間的知識轉移得以實現。由于帶來競爭優勢的隱性知識的無形性和複雜性，跨國派遣是跨國公司嚮子公司知識轉移中普遍採用的形式，外派人員作為母公司與海外子公司的重要紐帶，其勝任力直接影響到跨國公司對其子公司知識轉移的成功與否。本文提齣應從外派員工入手。以子公司知識吸收能力為調節變量，探究外派員工勝任力對跨國公司知識轉移效果的影響。
과국공사적자공사발전유뢰우모공사적지식기술，통과기상호간적지식전이득이실현。유우대래경쟁우세적은성지식적무형성화복잡성，과국파견시과국공사향자공사지식전이중보편채용적형식，외파인원작위모공사여해외자공사적중요뉴대，기성임력직접영향도과국공사대기자공사지식전이적성공여부。본문제출응종외파원공입수。이자공사지식흡수능력위조절변량，탐구외파원공성임력대과국공사지식전이효과적영향。
The subsidiary＇ s development depends on the knowledge transferred from the parent company. Because of the intangibility and complexity of the tacit knowledge which brings the MNCs competitive advantages, expatriates are often used as a tool to fa- cilitate the knowledge transfer from parent company to subsidiaries in MNCs, and expatriates＇ competence in knowledge transfer directly influences the effectiveness of knowledge transfer. Wepropose to explore the impacts of expatriate compe- tencies on the effectiveness of knowledge transfer of MNCs by taking the absorptive capacity of subsidiary as a moderator.
