技术经济
技術經濟
기술경제
Technology Economics
2014年
9期
5~9
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组织即兴 新创企业 创新绩效 隐性知识
組織即興 新創企業 創新績效 隱性知識
조직즉흥 신창기업 창신적효 은성지식
organization improvisation ; new venture ; innovation performance ;tacit knowledge
从知识创造的视角,提出了组织即兴、隐性知识与创新绩效之间的关系假设。利用对山东省部分城市技术型新创企业的问卷调查数据,对理论假设进行验证。结果显示：组织即兴有利于产生“即兴化知识”;隐性知识在组织即兴与创新绩效之间发挥中介效应。
從知識創造的視角,提齣瞭組織即興、隱性知識與創新績效之間的關繫假設。利用對山東省部分城市技術型新創企業的問捲調查數據,對理論假設進行驗證。結果顯示：組織即興有利于產生“即興化知識”;隱性知識在組織即興與創新績效之間髮揮中介效應。
종지식창조적시각,제출료조직즉흥、은성지식여창신적효지간적관계가설。이용대산동성부분성시기술형신창기업적문권조사수거,대이론가설진행험증。결과현시：조직즉흥유리우산생“즉흥화지식”;은성지식재조직즉흥여창신적효지간발휘중개효응。
From the viewpoint of knowledge creation, this paper puts forward the hypotheses on the relationship among organization improvisation,tacit knowledge and innovation performance. Then it uses the data from the questionnaire survey of technological new ventures in some ma- jor cities of Shandong province to verify the hypotheses. The result shows as follows：organization improvisation helps to create ＂improvisational knowledge＂ ; tacit knowledge plays a mediating effect between organization improvisation and innovation performance.
