统计与决策
統計與決策
통계여결책
2014年
18期
158~162
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高管性别 过度自信 过度投资 投资决策
高管性彆 過度自信 過度投資 投資決策
고관성별 과도자신 과도투자 투자결책
文章通过分析过度自信的性别差异及过度自信与公司投资决策的关系,建立起高管团队性别构成与公司投资决策两者的关系。文章利用2007~2012年中国A股上市公司的数据进行实证检验。实证结果显示：（1）高管团队中女性的比例越高越能够降低公司过度投资的水平及抑制过度投资发生的可能性;（2）高管团队中女性的比率越高公司投资波动的幅度越小。研究结论表明高管团队性别结构的优化可以在一定程度上抑制公司无效率的投资行为。
文章通過分析過度自信的性彆差異及過度自信與公司投資決策的關繫,建立起高管糰隊性彆構成與公司投資決策兩者的關繫。文章利用2007~2012年中國A股上市公司的數據進行實證檢驗。實證結果顯示：（1）高管糰隊中女性的比例越高越能夠降低公司過度投資的水平及抑製過度投資髮生的可能性;（2）高管糰隊中女性的比率越高公司投資波動的幅度越小。研究結論錶明高管糰隊性彆結構的優化可以在一定程度上抑製公司無效率的投資行為。
문장통과분석과도자신적성별차이급과도자신여공사투자결책적관계,건립기고관단대성별구성여공사투자결책량자적관계。문장이용2007~2012년중국A고상시공사적수거진행실증검험。실증결과현시：（1）고관단대중녀성적비례월고월능구강저공사과도투자적수평급억제과도투자발생적가능성;（2）고관단대중녀성적비솔월고공사투자파동적폭도월소。연구결론표명고관단대성별결구적우화가이재일정정도상억제공사무효솔적투자행위。
