CAJ | 학술논문

毕业研究生到中小民营企业就业既能补长“中小民企人才资源缺乏”的短板,又能为研究生就业增加机会和选择,实现“中小民企择人”和“研究生择业”的有效对接。当前影响高校研究生到中小民企就业的原因主要有政策不完善、中小民企对研究生吸引力弱、研究生就业期望远离中小民企等。对此,应加强政府扶持力度,建立并完善保障体系;建立健全中小民企各项制度,增强中小民企对研究生的吸引力;加强教育与指导,营造良好的社会支持环境等,引导和帮助研究生到中小民企建功立业。
필업연구생도중소민영기업취업기능보장“중소민기인재자원결핍”적단판,우능위연구생취업증가궤회화선택,실현“중소민기택인”화“연구생택업”적유효대접。당전영향고교연구생도중소민기취업적원인주요유정책불완선、중소민기대연구생흡인력약、연구생취업기망원리중소민기등。대차,응가강정부부지력도,건립병완선보장체계;건립건전중소민기각항제도,증강중소민기대연구생적흡인력;가강교육여지도,영조량호적사회지지배경등,인도화방조연구생도중소민기건공립업。