CAJ | 학술논문

目前我国将对外开放的重点向中部地区转移,山西作为中部六省之一,发展相对落后,对外投资合作的规模小,归根到底就是缺乏人才和现代化的人力资源管理和开发。本文通过对山西＂走出去＂过程中人力资源现状进行分析,发现思想观念落后,人才缺乏,收入水平低,分配不均衡等问题,进而从宏观提出人力资源区域合作交流开发、加大人力资本投资、建立人才库等策略,从微观提出精细化人力资源管理和开发策略。
목전아국장대외개방적중점향중부지구전이,산서작위중부륙성지일,발전상대락후,대외투자합작적규모소,귀근도저취시결핍인재화현대화적인력자원관리화개발。본문통과대산서＂주출거＂과정중인력자원현상진행분석,발현사상관념락후,인재결핍,수입수평저,분배불균형등문제,진이종굉관제출인력자원구역합작교류개발、가대인력자본투자、건립인재고등책략,종미관제출정세화인력자원관리화개발책략。