CAJ | 학술논문

劳务派遣作为用工的辅助形式源于上世纪20年代英美等市场经济较为发达的国家，自诞生起就受到严格管制，其发展一直在规制中前行。自改革开放在我国出现后得以迅猛发展，尤其在《劳动合同法》实施后更有了超出常规的发展，本是用工的辅助形式，其发展规模却严重冲击标准用工形式，任其发展将影响我国经济及社会稳定和谐，应从国家宏观安排、行政执法、社会保障、完善法律及劳动者保护等各方面加以规制。
노무파견작위용공적보조형식원우상세기20년대영미등시장경제교위발체적국가，자탄생기취수도엄격관제，기발전일직재규제중전행。자개혁개방재아국출현후득이신맹발전，우기재《노동합동법》실시후경유료초출상규적발전，본시용공적보조형식，기발전규모각엄중충격표준용공형식，임기발전장영향아국경제급사회은정화해，응종국가굉관안배、행정집법、사회보장、완선법률급노동자보호등각방면가이규제。