CAJ | 학술논문

我国正处于市场经济转型期，资本在市场经济中居于核心位置，如何约束资本的强势、保护劳工的权益已不是劳工自身问题，它决定着社会深层矛盾的发展走向。政府在劳资关系调整中的作用日显突出，其理念亟需从“自由放任”的局外人向“主动前瞻、适度干预”转变，从“强国家弱社会”的“国家权力本位”向“劳动者权利本位”转变，从“片面强调效率”向“改革成果共享、弱势群体保护”的包容性发展转变。在更加重视政府参与劳资关系调整“规制者”、“监督者”、“调解仲裁者”、“就业促进者”、“权益保护者”角色定位的同时，尤其强化“劳动伦理倡导者”理念的确立与角色作用的发挥。
아국정처우시장경제전형기，자본재시장경제중거우핵심위치，여하약속자본적강세、보호노공적권익이불시노공자신문제，타결정착사회심층모순적발전주향。정부재로자관계조정중적작용일현돌출，기이념극수종“자유방임”적국외인향“주동전첨、괄도간예”전변，종“강국가약사회”적“국가권력본위”향“노동자권리본위”전변，종“편면강조효솔”향“개혁성과공향、약세군체보호”적포용성발전전변。재경가중시정부삼여로자관계조정“규제자”、“감독자”、“조해중재자”、“취업촉진자”、“권익보호자”각색정위적동시，우기강화“노동윤리창도자”이념적학립여각색작용적발휘。