教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2014年
32期
120~122
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4H培养目标 人才培养模式 旅游管理专业
4H培養目標 人纔培養模式 旅遊管理專業
4H배양목표 인재배양모식 여유관리전업
文章剖析了我国旅游高等职业教育人才培养模式存在的主要问题,包括人才培养目标不明确、课程设置欠合理、教学安排缺乏弹性和教学方式与评价形式单一等,并总结前期专业建设成果,构建了基于4H培养目标的“旺季顶岗,三阶递进”人才培养模式,通过改革人才培养目标定位、改革专业核心课程教学体系、改革学期制授课形式、改革教学方式与评价形式等方式,对加强人才培养的职业性、实践性和开放性具有重要意义。
文章剖析瞭我國旅遊高等職業教育人纔培養模式存在的主要問題,包括人纔培養目標不明確、課程設置欠閤理、教學安排缺乏彈性和教學方式與評價形式單一等,併總結前期專業建設成果,構建瞭基于4H培養目標的“旺季頂崗,三階遞進”人纔培養模式,通過改革人纔培養目標定位、改革專業覈心課程教學體繫、改革學期製授課形式、改革教學方式與評價形式等方式,對加彊人纔培養的職業性、實踐性和開放性具有重要意義。
문장부석료아국여유고등직업교육인재배양모식존재적주요문제,포괄인재배양목표불명학、과정설치흠합리、교학안배결핍탄성화교학방식여평개형식단일등,병총결전기전업건설성과,구건료기우4H배양목표적“왕계정강,삼계체진”인재배양모식,통과개혁인재배양목표정위、개혁전업핵심과정교학체계、개혁학기제수과형식、개혁교학방식여평개형식등방식,대가강인재배양적직업성、실천성화개방성구유중요의의。