CAJ | 학술논문

以新公共服务理论为基础，利用结构方程构建公务员胜任特征与政府公共服务导向的二阶因子模型，运用相关系数计算不同指标的权重，提出对公务员胜任特征量化的方法；根据胜任特征要求，结合胜任特征的冰山模型原理构建出我国政府公务员胜任特征模型，为政府选拔、培养合格的公务员提供决策依据。
이신공공복무이론위기출，이용결구방정구건공무원성임특정여정부공공복무도향적이계인자모형，운용상관계수계산불동지표적권중，제출대공무원성임특정양화적방법；근거성임특정요구，결합성임특정적빙산모형원리구건출아국정부공무원성임특정모형，위정부선발、배양합격적공무원제공결책의거。