软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2014年
11期
50~54
,共null页
公共就业 优化分配 效率与公平 竞合 讨价还价博弈
公共就業 優化分配 效率與公平 競閤 討價還價博弈
공공취업 우화분배 효솔여공평 경합 토개환개박혁
public employment; optimal allocation ; efficiency and equality; competition and cooperation; bargaining game
分析了公共就业规模优化分配与地方政府职能转变的适应性关系及各地方政府在公共就业规模优化分配中的博弈行为,设计了基于效率和讨价还价博弈的公共就业规模优化分配模型。实际应用表明,此优化分配模型具有一定的可行性和合理性。
分析瞭公共就業規模優化分配與地方政府職能轉變的適應性關繫及各地方政府在公共就業規模優化分配中的博弈行為,設計瞭基于效率和討價還價博弈的公共就業規模優化分配模型。實際應用錶明,此優化分配模型具有一定的可行性和閤理性。
분석료공공취업규모우화분배여지방정부직능전변적괄응성관계급각지방정부재공공취업규모우화분배중적박혁행위,설계료기우효솔화토개환개박혁적공공취업규모우화분배모형。실제응용표명,차우화분배모형구유일정적가행성화합이성。
This paper analyzes adaptability relationship between the optimal allocation of public employment scale and transformation of government functions and the game behavior on the optimal allocation of public employment scale. It designs optimal allocation model based on efficiency and bargaining game. The practical application indicates that the optimal allocation model has a certain feasibility and rationality.
