行政管理改革
行政管理改革
행정관리개혁
2014年
10期
54~57
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领导干部 离任 审计 制度
領導榦部 離任 審計 製度
령도간부 리임 심계 제도
新时期,关于进一步优化领导干部离任审计制度是执政党、现代国家、现代组织结构建设的必然要求。仅从制度标准来衡量,目前领导干部离任审计制度主要不足表现在:制度意识淡漠、制度供给滞后、制度文本粗陋与制度绩效欠佳等。为充分发挥领导干部离任审计制度的积极作用,应做到:大力宣传,增强离任审计观念意识;加强立法,健全离任审计规则体系;注重效率,提高离任审计工作质量;凝聚合力,发挥离任审计功能作用等。
新時期,關于進一步優化領導榦部離任審計製度是執政黨、現代國傢、現代組織結構建設的必然要求。僅從製度標準來衡量,目前領導榦部離任審計製度主要不足錶現在:製度意識淡漠、製度供給滯後、製度文本粗陋與製度績效欠佳等。為充分髮揮領導榦部離任審計製度的積極作用,應做到:大力宣傳,增彊離任審計觀唸意識;加彊立法,健全離任審計規則體繫;註重效率,提高離任審計工作質量;凝聚閤力,髮揮離任審計功能作用等。
신시기,관우진일보우화령도간부리임심계제도시집정당、현대국가、현대조직결구건설적필연요구。부종제도표준래형량,목전령도간부리임심계제도주요불족표현재:제도의식담막、제도공급체후、제도문본조루여제도적효흠가등。위충분발휘령도간부리임심계제도적적겁작용,응주도:대력선전,증강리임심계관념의식;가강입법,건전리임심계규칙체계;주중효솔,제고리임심계공작질량;응취합력,발휘리임심계공능작용등。