中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2014年
27期
86~88
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企业招聘 博弈论 学历信号
企業招聘 博弈論 學歷信號
기업초빙 박혁론 학력신호
企业进行就业市场招聘中,通过学历信号进行求职者能力判别是企业招聘所运用的策略之一,仅从学历信号无法获得更多的求职者的资料,企业因此陷入到信息不对称的情况中.文章通过博弈论对企业招聘过程中人员招聘的分析,证明学历信号并不是决定企业招聘的关键因素,为企业招聘求职者提供参考.
企業進行就業市場招聘中,通過學歷信號進行求職者能力判彆是企業招聘所運用的策略之一,僅從學歷信號無法穫得更多的求職者的資料,企業因此陷入到信息不對稱的情況中.文章通過博弈論對企業招聘過程中人員招聘的分析,證明學歷信號併不是決定企業招聘的關鍵因素,為企業招聘求職者提供參攷.
기업진행취업시장초빙중,통과학력신호진행구직자능력판별시기업초빙소운용적책략지일,부종학력신호무법획득경다적구직자적자료,기업인차함입도신식불대칭적정황중.문장통과박혁론대기업초빙과정중인원초빙적분석,증명학력신호병불시결정기업초빙적관건인소,위기업초빙구직자제공삼고.
