会计研究
會計研究
회계연구
Accounting Research
2014年
10期
81~88
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后新公共管理运动 政府绩效审计 协同治理 审计创新
後新公共管理運動 政府績效審計 協同治理 審計創新
후신공공관리운동 정부적효심계 협동치리 심계창신
文章首先从新公共管理运动的开展出发,研究了政府绩效审计产生和发展的动因。然后,文章考察了西方的最新公共管理改革理论和实践,评析了后新公共管理运动的核心价值和理念,以探讨其对开展我国政府绩效审计的启示。在此基础上,文章从政府绩效审计内涵、绩效审计的绩效评价内容、政府绩效审计的开展方式和政府绩效审计的结果公开等角度,对我国政府绩效审计创新提出了政策建议。
文章首先從新公共管理運動的開展齣髮,研究瞭政府績效審計產生和髮展的動因。然後,文章攷察瞭西方的最新公共管理改革理論和實踐,評析瞭後新公共管理運動的覈心價值和理唸,以探討其對開展我國政府績效審計的啟示。在此基礎上,文章從政府績效審計內涵、績效審計的績效評價內容、政府績效審計的開展方式和政府績效審計的結果公開等角度,對我國政府績效審計創新提齣瞭政策建議。
문장수선종신공공관리운동적개전출발,연구료정부적효심계산생화발전적동인。연후,문장고찰료서방적최신공공관리개혁이론화실천,평석료후신공공관리운동적핵심개치화이념,이탐토기대개전아국정부적효심계적계시。재차기출상,문장종정부적효심계내함、적효심계적적효평개내용、정부적효심계적개전방식화정부적효심계적결과공개등각도,대아국정부적효심계창신제출료정책건의。