中南大学学报：社会科学版
中南大學學報：社會科學版
중남대학학보：사회과학판
Journal of Central South Huiversity: Social Science
2014年
5期
145~149
,共null页
外派员工 法律关系 损害赔偿 权益保护 法律规范
外派員工 法律關繫 損害賠償 權益保護 法律規範
외파원공 법률관계 손해배상 권익보호 법률규범
dispatched employees; legal nexus; compensation for damage; the interests protection; legal regulation
由于外派员工制度的结构较为复杂,涉及到多方主体利益,基于多个合同关系才能实施,因此,在员工和企业（单位）、企业（单位）与企业（单位）之间就损害赔偿如何承担的纠纷屡见不鲜。责任主体难以确定,责任承担方式无法落实,这都与外派员工制度本身的复杂性和多元性有直接关系。正确掌握外派员工制度需要从其多重合同关系入手,解决其中的法律纠纷则需要根据发生争议的双方当事人,确定具体的合同性质,选择恰当的法律规范。
由于外派員工製度的結構較為複雜,涉及到多方主體利益,基于多箇閤同關繫纔能實施,因此,在員工和企業（單位）、企業（單位）與企業（單位）之間就損害賠償如何承擔的糾紛屢見不鮮。責任主體難以確定,責任承擔方式無法落實,這都與外派員工製度本身的複雜性和多元性有直接關繫。正確掌握外派員工製度需要從其多重閤同關繫入手,解決其中的法律糾紛則需要根據髮生爭議的雙方噹事人,確定具體的閤同性質,選擇恰噹的法律規範。
유우외파원공제도적결구교위복잡,섭급도다방주체이익,기우다개합동관계재능실시,인차,재원공화기업（단위）、기업（단위）여기업（단위）지간취손해배상여하승담적규분루견불선。책임주체난이학정,책임승담방식무법락실,저도여외파원공제도본신적복잡성화다원성유직접관계。정학장악외파원공제도수요종기다중합동관계입수,해결기중적법률규분칙수요근거발생쟁의적쌍방당사인,학정구체적합동성질,선택흡당적법률규범。
The structure of dispatched employees system is very complicated, which is related to multiple parties, based on different contracts relationship. So, a lot of disputes between employees and enterprise are found. To correctly correctly grasp this system must start from the multiple contracts, according to the disputes parties to determine the character of the contract and select the appropriate law form so as to resolve the legal disputes.
