CAJ | 학술논문

随着经济的快速发展，目前企业处于激烈的市场竞争当中，当前市场经济下，企业的竞争归根结底是人才的竞争，所以企业需要加强人才资源管理。激励机制作为企业人力资源管理的重要内容，科学合理的激励机制是企业人力资源成功运用的重要基础。目前在许多企业都存在着人才流失的情况，制约了企业发展的步伐，所以需要通过科学的激励机制，有效的调动起员工的积极性，提高人力资源的质量，从而增强企业的组织活力，推动企业持续、健康的发展。
수착경제적쾌속발전，목전기업처우격렬적시장경쟁당중，당전시장경제하，기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁，소이기업수요가강인재자원관리。격려궤제작위기업인력자원관리적중요내용，과학합리적격려궤제시기업인력자원성공운용적중요기출。목전재허다기업도존재착인재류실적정황，제약료기업발전적보벌，소이수요통과과학적격려궤제，유효적조동기원공적적겁성，제고인력자원적질량，종이증강기업적조직활력，추동기업지속、건강적발전。