CAJ | 학술논문

随着民营企业的不断发展，企业规模的不断扩大，企业内部控制制度的建立和实行被提到了民营企业的日常管理中。内部控制制度是提高企业经济效益、规范企业的内部管理的重要保证，股权激励机制作为一种有效的激励机制对企业的发展有着重要影响。二者的有机结合能够激活民营企业的发展动力，推动民营企业的持续健康发展。本文介绍了股权激励的含义，分析民营企业的股权激励情况，提出股权激励制度与企业内部控制的冲突，进而提出民营企业内控制度与股权激励制度冲突的解决措施。
수착민영기업적불단발전，기업규모적불단확대，기업내부공제제도적건립화실행피제도료민영기업적일상관리중。내부공제제도시제고기업경제효익、규범기업적내부관리적중요보증，고권격려궤제작위일충유효적격려궤제대기업적발전유착중요영향。이자적유궤결합능구격활민영기업적발전동력，추동민영기업적지속건강발전。본문개소료고권격려적함의，분석민영기업적고권격려정황，제출고권격려제도여기업내부공제적충돌，진이제출민영기업내공제도여고권격려제도충돌적해결조시。