中国经贸
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중국경무
China Business Update
2014年
17期
93~93
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薪酬管理 国有企业
薪酬管理 國有企業
신수관리 국유기업
一份理想的薪酬能够保证企业员工的生存和发展需求；优越的薪酬待遇能够激发员工的工作热情，在学习、工作等方面不断进步，从而提高个人和组织的效率；而良好的薪酬管理有利于企业的资源优化配置和最大限度的利用率，优化整个企业的人力资源开发和利用，为企业的发展提供源源不断的后继之力。
一份理想的薪酬能夠保證企業員工的生存和髮展需求；優越的薪酬待遇能夠激髮員工的工作熱情，在學習、工作等方麵不斷進步，從而提高箇人和組織的效率；而良好的薪酬管理有利于企業的資源優化配置和最大限度的利用率，優化整箇企業的人力資源開髮和利用，為企業的髮展提供源源不斷的後繼之力。
일빈이상적신수능구보증기업원공적생존화발전수구；우월적신수대우능구격발원공적공작열정，재학습、공작등방면불단진보，종이제고개인화조직적효솔；이량호적신수관리유리우기업적자원우화배치화최대한도적이용솔，우화정개기업적인력자원개발화이용，위기업적발전제공원원불단적후계지력。
