CAJ | 학술논문

经济发展的全球化进程的加快，对中国企业的发展而言不仅仅是机遇，更是一种挑战。激烈的竞争使各企业对人力资源的管理与开发成为企业进行市场竞争的重要因素。在人力资源的竞争中，企业销售人员的增和能力与素质的竞争是最根本的竞争。但是，在企业管理中，销售人员被边缘化的现象越来越明显，尤其是在一些中小企业越来越普遍。本文将就目前现代企业销售人员绩效考核体系中存在的问题进行分析，并寻找解决的对策。
경제발전적전구화진정적가쾌，대중국기업적발전이언불부부시궤우，경시일충도전。격렬적경쟁사각기업대인력자원적관리여개발성위기업진행시장경쟁적중요인소。재인력자원적경쟁중，기업소수인원적증화능력여소질적경쟁시최근본적경쟁。단시，재기업관리중，소수인원피변연화적현상월래월명현，우기시재일사중소기업월래월보편。본문장취목전현대기업소수인원적효고핵체계중존재적문제진행분석，병심조해결적대책。