CAJ | 학술논문

随着我国改革开放的进一步发展，国外先进的人事管理经验、制度进一步影响我国人力资源管理模式。其中，科学的员工培训经验尤其受到关注。现今社会各行业对员工培训的日益重视，医院人力资源管理过程中也亦开始重视员工培训工作。说到底，各医院综合实力的竞争归根到底在于软实力的竞争，而软实力竞争的中心在医务人才的竞争。因此如何看待医院员工培训显得尤为重要。
수착아국개혁개방적진일보발전，국외선진적인사관리경험、제도진일보영향아국인력자원관리모식。기중，과학적원공배훈경험우기수도관주。현금사회각행업대원공배훈적일익중시，의원인력자원관리과정중야역개시중시원공배훈공작。설도저，각의원종합실력적경쟁귀근도저재우연실력적경쟁，이연실력경쟁적중심재의무인재적경쟁。인차여하간대의원원공배훈현득우위중요。