广东社会科学
廣東社會科學
엄동사회과학
Social Sciences In Guangdong
2014年
6期
5~15
,共null页
自主创新 制度环境 创新主体 技术创新 组织创新
自主創新 製度環境 創新主體 技術創新 組織創新
자주창신 제도배경 창신주체 기술창신 조직창신
科斯“中国之问”就是科斯提出了“中国自主创新的困难在哪里?”本文试图从两个方面探讨这个科斯“中国之问”,一是从创新的制度环境与创新主体行为的关系来看,我国的制度环境还不利于创新主体创新内在动力的形成和创新潜力的发挥,尤其是不能把企业家的主要精力用在自主创新上;二是从技术创新与组织创新的关系来看,我国组织创新不足制约技术创新,尤其是我国自上而下的组织形式不利于科技资源的配置。解决中国自主创新就要从制度环境和组织创新入手。
科斯“中國之問”就是科斯提齣瞭“中國自主創新的睏難在哪裏?”本文試圖從兩箇方麵探討這箇科斯“中國之問”,一是從創新的製度環境與創新主體行為的關繫來看,我國的製度環境還不利于創新主體創新內在動力的形成和創新潛力的髮揮,尤其是不能把企業傢的主要精力用在自主創新上;二是從技術創新與組織創新的關繫來看,我國組織創新不足製約技術創新,尤其是我國自上而下的組織形式不利于科技資源的配置。解決中國自主創新就要從製度環境和組織創新入手。
과사“중국지문”취시과사제출료“중국자주창신적곤난재나리?”본문시도종량개방면탐토저개과사“중국지문”,일시종창신적제도배경여창신주체행위적관계래간,아국적제도배경환불리우창신주체창신내재동력적형성화창신잠력적발휘,우기시불능파기업가적주요정력용재자주창신상;이시종기술창신여조직창신적관계래간,아국조직창신불족제약기술창신,우기시아국자상이하적조직형식불리우과기자원적배치。해결중국자주창신취요종제도배경화조직창신입수。