教育评论
教育評論
교육평론
2014年
12期
15~17
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职业能力 应用型管理人才 人力资源管理 培养模式 课程体系 能力结构
職業能力 應用型管理人纔 人力資源管理 培養模式 課程體繫 能力結構
직업능력 응용형관리인재 인력자원관리 배양모식 과정체계 능력결구
应用型管理人才培养应以职业能力为核心,设计和构建包括理论教学体系、实践教学体系与素质培养体系的人才培养体系。本文以人力资源管理专业为例,分析该专业的职业能力要素,并对该专业的理论教学与实践教学课程体系进行优化,在此基础上提出应用型管理人才培养模式和教学方法改革的思路和措施。
應用型管理人纔培養應以職業能力為覈心,設計和構建包括理論教學體繫、實踐教學體繫與素質培養體繫的人纔培養體繫。本文以人力資源管理專業為例,分析該專業的職業能力要素,併對該專業的理論教學與實踐教學課程體繫進行優化,在此基礎上提齣應用型管理人纔培養模式和教學方法改革的思路和措施。
응용형관리인재배양응이직업능력위핵심,설계화구건포괄이론교학체계、실천교학체계여소질배양체계적인재배양체계。본문이인력자원관리전업위례,분석해전업적직업능력요소,병대해전업적이론교학여실천교학과정체계진행우화,재차기출상제출응용형관리인재배양모식화교학방법개혁적사로화조시。
