CAJ | 학술논문

科技企业的发展离不开具有特定专业知识的科技管理人才智力资本投入,科技管理人才的智力资本投入对科技企业的价值并不亚于有形资本投入。从科技企业的发展壮大主要依赖于科技经营管理团队专业水平的良好发挥出发,分析了科技企业存在着所有权和经营权＂两权分离＂矛盾的原因,并在股权激励相关理论的基础上,探讨了科技企业经理层同时获得劳动报酬收入和股份收益收入的合理性,认为科技企业建立股权激励机制是解决矛盾的有效途径之一,在科技企业实行股权奖励或股份期权机制具有合法性和可行性。
과기기업적발전리불개구유특정전업지식적과기관리인재지력자본투입,과기관리인재적지력자본투입대과기기업적개치병불아우유형자본투입。종과기기업적발전장대주요의뢰우과기경영관리단대전업수평적량호발휘출발,분석료과기기업존재착소유권화경영권＂량권분리＂모순적원인,병재고권격려상관이론적기출상,탐토료과기기업경리층동시획득노동보수수입화고빈수익수입적합이성,인위과기기업건립고권격려궤제시해결모순적유효도경지일,재과기기업실행고권장려혹고빈기권궤제구유합법성화가행성。