CAJ | 학술논문

中小企业是国民经济的重要组成部分，知识型员工对其发展具有重要影响，如何对中小企业知识型员工进行有效的心理契约管理是近几年来人力资源管理研究领域的热点话题。通过对知识型员工的概念及特点、心理契约的概念及特点进行系统梳理，分析了影响心理契约构建的主要因素，阐述了中小企业知识型员工心理契约的形成过程，提出了一系列加强中小企业知识型员工心理契约管理的建议和措施，以期具有一定的理论意义和实践价值。
중소기업시국민경제적중요조성부분，지식형원공대기발전구유중요영향，여하대중소기업지식형원공진행유효적심리계약관리시근궤년래인력자원관리연구영역적열점화제。통과대지식형원공적개념급특점、심리계약적개념급특점진행계통소리，분석료영향심리계약구건적주요인소，천술료중소기업지식형원공심리계약적형성과정，제출료일계렬가강중소기업지식형원공심리계약관리적건의화조시，이기구유일정적이론의의화실천개치。