吉首大学学报：社会科学版
吉首大學學報：社會科學版
길수대학학보：사회과학판
Journal of Jishou University(Social Science)
2015年
1期
74~78
,共null页
技术领域 社会性别 女性技术人才 性别平等
技術領域 社會性彆 女性技術人纔 性彆平等
기술영역 사회성별 녀성기술인재 성별평등
在技术领域中存在着大量的性别“不平等”现象,表现在：技术领域两性参与者数量差距大,两性在技术组织中的地位不平等以及在技术教育领域中的不平等.传统性别文化、有关制度的缺失及女性主体自身的某些不足是造成技术领域性别失衡和等级悬殊的主要因素.只有打破传统性别二元论,营造先进的性别文化,并且通过制度创新和女性自我认知的转变才有可能改变技术领域的性别不平等现状.
在技術領域中存在著大量的性彆“不平等”現象,錶現在：技術領域兩性參與者數量差距大,兩性在技術組織中的地位不平等以及在技術教育領域中的不平等.傳統性彆文化、有關製度的缺失及女性主體自身的某些不足是造成技術領域性彆失衡和等級懸殊的主要因素.隻有打破傳統性彆二元論,營造先進的性彆文化,併且通過製度創新和女性自我認知的轉變纔有可能改變技術領域的性彆不平等現狀.
재기술영역중존재착대량적성별“불평등”현상,표현재：기술영역량성삼여자수량차거대,량성재기술조직중적지위불평등이급재기술교육영역중적불평등.전통성별문화、유관제도적결실급녀성주체자신적모사불족시조성기술영역성별실형화등급현수적주요인소.지유타파전통성별이원론,영조선진적성별문화,병차통과제도창신화녀성자아인지적전변재유가능개변기술영역적성별불평등현상.
