CAJ | 학술논문

养老保险制度是我国最为重要的基本社会保障之一。本文首先从我国养老保险制度的历史沿革出发,探讨了致使机关事业单位与企业职工养老金待遇差距不断扩大的制度原因。基于对我国机关事业单位养老保险改革试点情况的经验总结,以及对国外公务员养老金制度安排的两类基本模式的研究,针对消除养老保险“双轨制”、顺利推进机关事业单位养老保险制度改革的具体政策路径及方式提出若干设想。提出在符合增量改革、整体推进、试点先行的原则基础上,还需要有统一完整的养老保险法律体系,以及独立高效的职业年金管理,确保改革不违初衷地解决好养老保险制度安排的公正性问题。
양로보험제도시아국최위중요적기본사회보장지일。본문수선종아국양로보험제도적역사연혁출발,탐토료치사궤관사업단위여기업직공양로금대우차거불단확대적제도원인。기우대아국궤관사업단위양로보험개혁시점정황적경험총결,이급대국외공무원양로금제도안배적량류기본모식적연구,침대소제양로보험“쌍궤제”、순리추진궤관사업단위양로보험제도개혁적구체정책로경급방식제출약간설상。제출재부합증량개혁、정체추진、시점선행적원칙기출상,환수요유통일완정적양로보험법률체계,이급독립고효적직업년금관리,학보개혁불위초충지해결호양로보험제도안배적공정성문제。