CAJ | 학술논문

福利国家之后的福利改革突破了传统的二元供给范式，向福利主体多元化的格局转变，非营利组织作为重要的供给主体被推崇，福利多元主义为非营利组织参与福利治理提供了理论依据，但是在应用过程中需要厘清分权的难题、范式的迷雾以及社会领域的假定几个问题。我国非营利组织参与福利治理需要坚持政府主导原则、互动原则、组织建设与能力建设原则等，构建与我国情境相适应的福利多元化参与。
복리국가지후적복리개혁돌파료전통적이원공급범식，향복리주체다원화적격국전변，비영리조직작위중요적공급주체피추숭，복리다원주의위비영리조직삼여복리치리제공료이론의거，단시재응용과정중수요전청분권적난제、범식적미무이급사회영역적가정궤개문제。아국비영리조직삼여복리치리수요견지정부주도원칙、호동원칙、조직건설여능력건설원칙등，구건여아국정경상괄응적복리다원화삼여。