教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
2期
88~89
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高职院校 兼职教师 队伍建设
高職院校 兼職教師 隊伍建設
고직원교 겸직교사 대오건설
高职院校兼职教师队伍建设对加强高职院校内涵建设,提升高职院校实践教育教学质量,促进高职院校师资队伍建设,发挥着不可替代的作用。文章针对高职院校兼职教师存在的聘任管理不规范、队伍不稳定、人文关怀不到位、考评体系不健全等问题,提出了规范聘任选拔机制,建立兼职教师资源库;搭建校企合作平台,构建专兼职教师团队;加强人文关怀及培训,提升教育教学能力;完善评价激励机制,激发兼职教师主观能动作用等相关措施。
高職院校兼職教師隊伍建設對加彊高職院校內涵建設,提升高職院校實踐教育教學質量,促進高職院校師資隊伍建設,髮揮著不可替代的作用。文章針對高職院校兼職教師存在的聘任管理不規範、隊伍不穩定、人文關懷不到位、攷評體繫不健全等問題,提齣瞭規範聘任選拔機製,建立兼職教師資源庫;搭建校企閤作平檯,構建專兼職教師糰隊;加彊人文關懷及培訓,提升教育教學能力;完善評價激勵機製,激髮兼職教師主觀能動作用等相關措施。
고직원교겸직교사대오건설대가강고직원교내함건설,제승고직원교실천교육교학질량,촉진고직원교사자대오건설,발휘착불가체대적작용。문장침대고직원교겸직교사존재적빙임관리불규범、대오불은정、인문관부불도위、고평체계불건전등문제,제출료규범빙임선발궤제,건립겸직교사자원고;탑건교기합작평태,구건전겸직교사단대;가강인문관부급배훈,제승교육교학능력;완선평개격려궤제,격발겸직교사주관능동작용등상관조시。
