CAJ | 학술논문

人才法制环境的建立与完善需要强有力的理论与学科的支撑。人才法学是一门介乎人才学和法学之间的新兴的交叉学科,它以人才在成长和发展过程中与外部环境产生的法律关系为研究对象,集中研究与人才有关的法律问题。人才法学需坚持人才优先原则、人才保护原则、鼓励创新原则和人尽其才原则。其研究内容包括人才法律体系构成研究、人才成长发展不同阶段法律问题研究、不同类型人才成长发展法律问题研究、人才单项法律问题研究等。
인재법제배경적건립여완선수요강유력적이론여학과적지탱。인재법학시일문개호인재학화법학지간적신흥적교차학과,타이인재재성장화발전과정중여외부배경산생적법률관계위연구대상,집중연구여인재유관적법률문제。인재법학수견지인재우선원칙、인재보호원칙、고려창신원칙화인진기재원칙。기연구내용포괄인재법률체계구성연구、인재성장발전불동계단법률문제연구、불동류형인재성장발전법률문제연구、인재단항법률문제연구등。