经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
Research on Economics and Management
2015年
3期
105~111
,共null页
师徒关系 职业期望 学习行为 政治技能 领导效能
師徒關繫 職業期望 學習行為 政治技能 領導效能
사도관계 직업기망 학습행위 정치기능 령도효능
mentoring relationship ; occupational expectation ; learning behavior; political skill ; leadership efficiency
本文基于师徒关系视角,以国内外在华企业的中国高级管理者为研究对象,选取286个当前或曾经在师徒关系中扮演徒弟角色的有效样本进行实证分析,探索徒弟的职业期望与其领导效能的影响关系。研究发现,徒弟职业期望不仅对其领导效能有显著的正向影响,学习行为在徒弟职业期望与其领导效能的关系中起到中介作用;其中学习行为可以通过政治技能来影响其领导效能,验证了政治技能在学习行为与领导效能的关系中的中介作用。
本文基于師徒關繫視角,以國內外在華企業的中國高級管理者為研究對象,選取286箇噹前或曾經在師徒關繫中扮縯徒弟角色的有效樣本進行實證分析,探索徒弟的職業期望與其領導效能的影響關繫。研究髮現,徒弟職業期望不僅對其領導效能有顯著的正嚮影響,學習行為在徒弟職業期望與其領導效能的關繫中起到中介作用;其中學習行為可以通過政治技能來影響其領導效能,驗證瞭政治技能在學習行為與領導效能的關繫中的中介作用。
본문기우사도관계시각,이국내외재화기업적중국고급관리자위연구대상,선취286개당전혹증경재사도관계중분연도제각색적유효양본진행실증분석,탐색도제적직업기망여기령도효능적영향관계。연구발현,도제직업기망불부대기령도효능유현저적정향영향,학습행위재도제직업기망여기령도효능적관계중기도중개작용;기중학습행위가이통과정치기능래영향기령도효능,험증료정치기능재학습행위여령도효능적관계중적중개작용。
In this paper,286 valid samples from China' s corporations are investigated empirically from the perspective of mentoring relationship, so as to explore the influential relationship between mentees' occupational expectation and their leadership effieiency. According to the statistical analysis, the paper concludes that :mentee' s occupational expectation not only has a directly positive influence on its leadership efficiency, but also affects it via their learning behavior;the learning behavior affects the leadership efficiency through political skills, that is, the political skills play a mediate role between learning behavior and leadership efficiency .