CAJ | 학술논문

有人认为，公务员职业道德素质不高是导致社会“仇官”和官民矛盾激化的根本原因，这是似是而非的观点。人们对公务员职业道德评价普遍存在矮化的倾向，主要原因有：社会大众对公务员群体的误解多于了解与理解；公务员群体既有职业道德素质与民众过高的道德期待之间存在较大落差；人们对公务员群体部分成员知行不一现象缺乏辩证的认知；意识网媒化与网络媒体对公务员群体部分成员消极腐败现象放大化。对公务员的职业道德评价与对我国改革开放以来的历史评价具有同向性和同质性。公务员群体职业道德的主流是：对公务员职业道德的认知与认同度有了显著提高，规则意识、法律意识增强，服务意识、奉献精神增强。
유인인위，공무원직업도덕소질불고시도치사회“구관”화관민모순격화적근본원인，저시사시이비적관점。인문대공무원직업도덕평개보편존재왜화적경향，주요원인유：사회대음대공무원군체적오해다우료해여리해；공무원군체기유직업도덕소질여민음과고적도덕기대지간존재교대락차；인문대공무원군체부분성원지행불일현상결핍변증적인지；의식망매화여망락매체대공무원군체부분성원소겁부패현상방대화。대공무원적직업도덕평개여대아국개혁개방이래적역사평개구유동향성화동질성。공무원군체직업도덕적주류시：대공무원직업도덕적인지여인동도유료현저제고，규칙의식、법률의식증강，복무의식、봉헌정신증강。