中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
Forum on Science and Technology in China
2015年
2期
114~118
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双元领导风格 组织柔性 组织创造力
雙元領導風格 組織柔性 組織創造力
쌍원령도풍격 조직유성 조직창조력
Ambidextrous leadership style; Organizational flexibility; Organizational creativity
本文主要研究企业的双元领导风格对组织创造力产生的差异性影响，以及组织柔性所起的调控作用。在相关文献梳理的基础上，以电子信息、生物制药等高技术行业为对象进行实证研究。主要研究结论包括：适度的变革型领导风格更有利于产生新颖的创新性想法，交易型领导风格有利于形成较为实用符合市场需求的创造力；平衡的领导风格有利于企业获得既新颖又实用的创新想法；组织柔性在领导风格与组织创造力之间具有重要的调控作用。
本文主要研究企業的雙元領導風格對組織創造力產生的差異性影響，以及組織柔性所起的調控作用。在相關文獻梳理的基礎上，以電子信息、生物製藥等高技術行業為對象進行實證研究。主要研究結論包括：適度的變革型領導風格更有利于產生新穎的創新性想法，交易型領導風格有利于形成較為實用符閤市場需求的創造力；平衡的領導風格有利于企業穫得既新穎又實用的創新想法；組織柔性在領導風格與組織創造力之間具有重要的調控作用。
본문주요연구기업적쌍원령도풍격대조직창조력산생적차이성영향，이급조직유성소기적조공작용。재상관문헌소리적기출상，이전자신식、생물제약등고기술행업위대상진행실증연구。주요연구결론포괄：괄도적변혁형령도풍격경유리우산생신영적창신성상법，교역형령도풍격유리우형성교위실용부합시장수구적창조력；평형적령도풍격유리우기업획득기신영우실용적창신상법；조직유성재령도풍격여조직창조력지간구유중요적조공작용。
This paper focuses on the impacts of different leadership styles on organizational creativity, analyzes the moderated effect of organizational flexibility, and proposes theoretical hypotheses on the basis of the related literature. It does an empirical test with the help of SPSS17.0 by using the data gathered through a survey of 251 enterprises in Xi＇an High-tech Park. The results show that the relationship between transformational leadership style and organizational creativity shows a reversed U-shape. Transactional leadership style can help to promote organizational creativity. The organizational flexibility＇s moderated effect is confirmed.
