科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2015年
3期
154~160
,共null页
李会军 郝凯冰 席酉民
李會軍 郝凱冰 席酉民
리회군 학개빙 석유민
破坏性领导 过程视角 理论框架 研究展望 利益相关者
破壞性領導 過程視角 理論框架 研究展望 利益相關者
파배성령도 과정시각 이론광가 연구전망 이익상관자
摘要:近来有关破坏性领导的研究逐渐引起学者们的关注,虽然描述破坏性领导的构念较多,但是缺乏统一的定义与理论框架。基于此,首先回顾了破坏性领导的相关概念并提出了一个基于过程视角的破坏性领导定义。该定义强调破坏性领导是一种基于法定权威的过程或行为,其对象不仅仅限于下属,而是组织的全体利益相关者;其判定标准是是否对组织的合法利益造成侵害。其次,提出了一个综合性的理论框架,以便从整体视角理解破坏性领导研究。最后,提出了未来的研究方向与建议。
摘要:近來有關破壞性領導的研究逐漸引起學者們的關註,雖然描述破壞性領導的構唸較多,但是缺乏統一的定義與理論框架。基于此,首先迴顧瞭破壞性領導的相關概唸併提齣瞭一箇基于過程視角的破壞性領導定義。該定義彊調破壞性領導是一種基于法定權威的過程或行為,其對象不僅僅限于下屬,而是組織的全體利益相關者;其判定標準是是否對組織的閤法利益造成侵害。其次,提齣瞭一箇綜閤性的理論框架,以便從整體視角理解破壞性領導研究。最後,提齣瞭未來的研究方嚮與建議。
적요:근래유관파배성령도적연구축점인기학자문적관주,수연묘술파배성령도적구념교다,단시결핍통일적정의여이론광가。기우차,수선회고료파배성령도적상관개념병제출료일개기우과정시각적파배성령도정의。해정의강조파배성령도시일충기우법정권위적과정혹행위,기대상불부부한우하속,이시조직적전체이익상관자;기판정표준시시부대조직적합법이익조성침해。기차,제출료일개종합성적이론광가,이편종정체시각리해파배성령도연구。최후,제출료미래적연구방향여건의。