教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
5期
49~50
,共null页
高职院校 专业设置 问题 原因分析
高職院校 專業設置 問題 原因分析
고직원교 전업설치 문제 원인분석
高职院校的专业设置主要存在缺乏整体规划、与产业结构对接度不高、专业结构不合理等问题。究其原因是高职院校的管理体制相对僵化,主动适应地方产业需求的动力不足,对人才的需求预测不科学等。因此,应改革高职院校专业设置审批制度,建立高职院校信息服务和人才预测体系,增强高职院校社会服务的意识和能力。
高職院校的專業設置主要存在缺乏整體規劃、與產業結構對接度不高、專業結構不閤理等問題。究其原因是高職院校的管理體製相對僵化,主動適應地方產業需求的動力不足,對人纔的需求預測不科學等。因此,應改革高職院校專業設置審批製度,建立高職院校信息服務和人纔預測體繫,增彊高職院校社會服務的意識和能力。
고직원교적전업설치주요존재결핍정체규화、여산업결구대접도불고、전업결구불합리등문제。구기원인시고직원교적관리체제상대강화,주동괄응지방산업수구적동력불족,대인재적수구예측불과학등。인차,응개혁고직원교전업설치심비제도,건립고직원교신식복무화인재예측체계,증강고직원교사회복무적의식화능력。
