城市问题
城市問題
성시문제
Urban Problems
2015年
2期
78~86
,共null页
福利满意度 薪资满意度 工作倦怠 工作家庭平衡 工作家庭冲突
福利滿意度 薪資滿意度 工作倦怠 工作傢庭平衡 工作傢庭遲突
복리만의도 신자만의도 공작권태 공작가정평형 공작가정충돌
benefit satisfaction; salary satisfaction; work burnout; work -family balance; work -family conflict
减少社工人才流失、降低社工工作倦怠，是社会工作人才队伍建设的重要内容之一。目前对社工工作倦怠的实证研究较少，不利于提高机构的管理水平和增强国家政策的针对性。通过对广州市131名社会工作者工作倦怠的实证调查，表明薪资满意度、福利满意度可以用不同的方式消除或缓解社会工作者的工作倦怠；认为应纠正当前社会工作行业“重薪资、轻福利”、“重人才培育、轻机构管理”的偏差认知。
減少社工人纔流失、降低社工工作倦怠，是社會工作人纔隊伍建設的重要內容之一。目前對社工工作倦怠的實證研究較少，不利于提高機構的管理水平和增彊國傢政策的針對性。通過對廣州市131名社會工作者工作倦怠的實證調查，錶明薪資滿意度、福利滿意度可以用不同的方式消除或緩解社會工作者的工作倦怠；認為應糾正噹前社會工作行業“重薪資、輕福利”、“重人纔培育、輕機構管理”的偏差認知。
감소사공인재류실、강저사공공작권태，시사회공작인재대오건설적중요내용지일。목전대사공공작권태적실증연구교소，불리우제고궤구적관리수평화증강국가정책적침대성。통과대엄주시131명사회공작자공작권태적실증조사，표명신자만의도、복리만의도가이용불동적방식소제혹완해사회공작자적공작권태；인위응규정당전사회공작행업“중신자、경복리”、“중인재배육、경궤구관리”적편차인지。
To reduce social workers loss and burnout is one of the important works of social work talent team construction. At present, the empirical research on social work burnout is less, not conducive to enhance the institution＇ s management level and strengthen the target of national policy. This essay investigates how payment satisfaction affects employees＇ work burnout with a questionnaire of 131 social workers. Results show that benefit satisfaction and salary satisfaction influence the reducing of work burnout in different paths, which also gave us implications that social service agencies should attach more importance to welfare despite of salary.
