CAJ | 학술논문

监督,本质上表现为对权力的管控与制衡。在国企内部,各类监督主体对权力的监督并不鲜见,而监督的效用至今尚缺乏相应评价。鉴于国企大案、窝案频发,应对现行的各类监督作进一步分析和比较,从中甄别、遴选辅以强化。面对权力,纪检监督比其他监督更具比较优势,但要提升监督效用,需要将过去比较抽象和泛化的监督转向权力监督,通过制度性安排,形成确切的可操作的监督机制,实现监督重点与权力核心合一;同时,须厘清监督对象的权力事项,描绘出权力运行流程,以此作为行权与监督的共同依据。权力主体与监督主体在认识标准上的一致性,可以降低监督过程发生碰撞的烈度,并使权力运作具有确定性和规范性。
감독,본질상표현위대권력적관공여제형。재국기내부,각류감독주체대권력적감독병불선견,이감독적효용지금상결핍상응평개。감우국기대안、와안빈발,응대현행적각류감독작진일보분석화비교,종중견별、린선보이강화。면대권력,기검감독비기타감독경구비교우세,단요제승감독효용,수요장과거비교추상화범화적감독전향권력감독,통과제도성안배,형성학절적가조작적감독궤제,실현감독중점여권력핵심합일;동시,수전청감독대상적권력사항,묘회출권력운행류정,이차작위행권여감독적공동의거。권력주체여감독주체재인식표준상적일치성,가이강저감독과정발생팽당적열도,병사권력운작구유학정성화규범성。