昆明理工大学学报：社会科学版
昆明理工大學學報：社會科學版
곤명리공대학학보：사회과학판
Journal of Kunming University of Science and Technology(Social Sciences)
2015年
1期
85~89
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现代大学 管理制度 利益表达机制 职工利益 高校管理
現代大學 管理製度 利益錶達機製 職工利益 高校管理
현대대학 관리제도 이익표체궤제 직공이익 고교관리
我国现行大学管理制度已经不能适应社会和高等教育自身发展的需求,改革现代大学管理制度显得尤为重要和迫切.现代大学管理制度的根本性改革,关键在于构建新的利益关系,优化利益表达机制.当前,我国大学职工利益表达机制仍存在利益表达主体不成熟、表达机会不均等、表达渠道不畅通和表达作用不平衡等问题.要建立健全大学教师利益表达机制,就必须针对这些问题采取相应的对策进行调整与优化.
我國現行大學管理製度已經不能適應社會和高等教育自身髮展的需求,改革現代大學管理製度顯得尤為重要和迫切.現代大學管理製度的根本性改革,關鍵在于構建新的利益關繫,優化利益錶達機製.噹前,我國大學職工利益錶達機製仍存在利益錶達主體不成熟、錶達機會不均等、錶達渠道不暢通和錶達作用不平衡等問題.要建立健全大學教師利益錶達機製,就必鬚針對這些問題採取相應的對策進行調整與優化.
아국현행대학관리제도이경불능괄응사회화고등교육자신발전적수구,개혁현대대학관리제도현득우위중요화박절.현대대학관리제도적근본성개혁,관건재우구건신적이익관계,우화이익표체궤제.당전,아국대학직공이익표체궤제잉존재이익표체주체불성숙、표체궤회불균등、표체거도불창통화표체작용불평형등문제.요건립건전대학교사이익표체궤제,취필수침대저사문제채취상응적대책진행조정여우화.
