CAJ | 학술논문

本文通过对全国63所大学的调查发现，就业性别差异明显存在，同等条件下，女大学生比男大学生更容易遭受就业歧视，其受到歧视的概率高于同类男生20％以上。不同类型女大学生面临不同程度的就业歧视。在此基础上，本文进一步剖析了女大学生自身关于婚恋、生育等女性专属性因素对就业影响的看法，为解决该问题提供对策依据。
본문통과대전국63소대학적조사발현，취업성별차이명현존재，동등조건하，녀대학생비남대학생경용역조수취업기시，기수도기시적개솔고우동류남생20％이상。불동류형녀대학생면림불동정도적취업기시。재차기출상，본문진일보부석료녀대학생자신관우혼련、생육등녀성전속성인소대취업영향적간법，위해결해문제제공대책의거。