科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2015年
5期
111~117
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知识型人才 不确定性 评价指标 结构方程模型
知識型人纔 不確定性 評價指標 結構方程模型
지식형인재 불학정성 평개지표 결구방정모형
通过设计知识型人才不确定性评价指标体系,基于人性变化性、劳动复杂性、环境预测性3个一级指标存在的两两相关关系,构建并验证了结构方程评价路径模型,利用路径系数计算二级指标权重,结合专家赋值法确定一级指标权重并进行了综合评价,依据评价结果划分了知识型人才不确定性等级和相应的管理对策,最后比较了不同个体属性分类下知识型人才不确定性大小。
通過設計知識型人纔不確定性評價指標體繫,基于人性變化性、勞動複雜性、環境預測性3箇一級指標存在的兩兩相關關繫,構建併驗證瞭結構方程評價路徑模型,利用路徑繫數計算二級指標權重,結閤專傢賦值法確定一級指標權重併進行瞭綜閤評價,依據評價結果劃分瞭知識型人纔不確定性等級和相應的管理對策,最後比較瞭不同箇體屬性分類下知識型人纔不確定性大小。
통과설계지식형인재불학정성평개지표체계,기우인성변화성、노동복잡성、배경예측성3개일급지표존재적량량상관관계,구건병험증료결구방정평개로경모형,이용로경계수계산이급지표권중,결합전가부치법학정일급지표권중병진행료종합평개,의거평개결과화분료지식형인재불학정성등급화상응적관리대책,최후비교료불동개체속성분류하지식형인재불학정성대소。
