CAJ | 학술논문

近两年来,围绕延迟退休与社会公平问题,学术界展开了激烈的争论,双方各执一词,观点截然对立。延迟退休对于不同利益集团的影响是不同的,加之这个问题处于理论与现实、学科与学科的交会区,由此引起的观念碰撞和争论,有利于弥补政府决策的有限理性,降低决策成本。我们认为,公平是一个历史的、相对的、具体的范畴,延迟退休是我国人口、经济社会和养老金制度持续发展的内在逻辑要求,任何延退政策都不可能对所有人都绝对公平;而且延迟退休中的公平问题又有效率意义上的和伦理意义上的两个向度。应该理性看待延迟退休中的公平问题,以形成正确的理论和舆论导向,促进最大程度的社会合意的达成,促进这项改革的顺利推进。
근량년래,위요연지퇴휴여사회공평문제,학술계전개료격렬적쟁론,쌍방각집일사,관점절연대립。연지퇴휴대우불동이익집단적영향시불동적,가지저개문제처우이론여현실、학과여학과적교회구,유차인기적관념팽당화쟁론,유리우미보정부결책적유한이성,강저결책성본。아문인위,공평시일개역사적、상대적、구체적범주,연지퇴휴시아국인구、경제사회화양로금제도지속발전적내재라집요구,임하연퇴정책도불가능대소유인도절대공평;이차연지퇴휴중적공평문제우유효솔의의상적화윤리의의상적량개향도。응해이성간대연지퇴휴중적공평문제,이형성정학적이론화여론도향,촉진최대정도적사회합의적체성,촉진저항개혁적순리추진。