社会保障研究
社會保障研究
사회보장연구
Social Security Studies
2014年
6期
12~27
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基本养老保险 精算平衡 基础养老金 个人账户 全国统筹
基本養老保險 精算平衡 基礎養老金 箇人賬戶 全國統籌
기본양로보험 정산평형 기출양로금 개인장호 전국통주
现行企业职工基本养老保险制度存在许多问题,不公平也不可持续,不改革实现基础养老金全国统筹.在缴费和领取养老金待遇精算平衡的原则下,必须对现行制度进行有效改革.坚持共济与激励共存,以“超额累退”算法改革原来与在岗职工平均工资挂钩的基础养老金计发办法;以退休时的平均预期余命为除数,同时考虑生命共济因素,改革与个人指数化平均缴费工资挂钩的基础养老金计发办法;以退休时和退休后每年的平均预期余命为除数,改革个人账户养老金计发办法,建立养老金与缴费贡献和退休年龄密切相关的联系机制.此外要建立与工资增长挂钩的稳定的养老金调整机制,在公平可持续的制度下实现基础养老金全国统筹.
現行企業職工基本養老保險製度存在許多問題,不公平也不可持續,不改革實現基礎養老金全國統籌.在繳費和領取養老金待遇精算平衡的原則下,必鬚對現行製度進行有效改革.堅持共濟與激勵共存,以“超額纍退”算法改革原來與在崗職工平均工資掛鉤的基礎養老金計髮辦法;以退休時的平均預期餘命為除數,同時攷慮生命共濟因素,改革與箇人指數化平均繳費工資掛鉤的基礎養老金計髮辦法;以退休時和退休後每年的平均預期餘命為除數,改革箇人賬戶養老金計髮辦法,建立養老金與繳費貢獻和退休年齡密切相關的聯繫機製.此外要建立與工資增長掛鉤的穩定的養老金調整機製,在公平可持續的製度下實現基礎養老金全國統籌.
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