CAJ | 학술논문

企业培训作为人力资本开发的重要手段越来越受到企业各级领导的重视,培训讲师作为培训实施的关键因素和主要载体,在很大程度上决定了培训的效果。目前中国企业培训市场存在培训效果不理想,培训讲师费用偏高等问题。文章研究发现,由于讲师信息不对称造成了在培训实施过程中＂知名度高的讲师驱逐知名度低的讲师＂现象,而且为了规避培训风险,普遍存在＂师资高配＂问题,导致讲师课酬偏高,针对这些问题文章归纳了四点建议。
기업배훈작위인력자본개발적중요수단월래월수도기업각급령도적중시,배훈강사작위배훈실시적관건인소화주요재체,재흔대정도상결정료배훈적효과。목전중국기업배훈시장존재배훈효과불이상,배훈강사비용편고등문제。문장연구발현,유우강사신식불대칭조성료재배훈실시과정중＂지명도고적강사구축지명도저적강사＂현상,이차위료규피배훈풍험,보편존재＂사자고배＂문제,도치강사과수편고,침대저사문제문장귀납료사점건의。