中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2015年
9期
42~43
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新生代农民工 心理契约 行为原因
新生代農民工 心理契約 行為原因
신생대농민공 심리계약 행위원인
目前我国产业工人的主体是新生代农民工,在当今的经济形式下,如何根据新生代农民工的特点和问题进行有针对性的管理,成为用人单位的难题。文章基于文献分析及对广东省280名新生代农民工的调查,运用SPSSl5.0和LISERL 8.70分析工具对他们的心理契约结构进行了研究,发现新生代农民工心理契约包含基本责任、情感责任及发展责任三个行为维度,分析新生代农民工心理契约与上一代农民工相比的特殊之处,并进一步研究产生的原因,提出解决的对策。
目前我國產業工人的主體是新生代農民工,在噹今的經濟形式下,如何根據新生代農民工的特點和問題進行有針對性的管理,成為用人單位的難題。文章基于文獻分析及對廣東省280名新生代農民工的調查,運用SPSSl5.0和LISERL 8.70分析工具對他們的心理契約結構進行瞭研究,髮現新生代農民工心理契約包含基本責任、情感責任及髮展責任三箇行為維度,分析新生代農民工心理契約與上一代農民工相比的特殊之處,併進一步研究產生的原因,提齣解決的對策。
목전아국산업공인적주체시신생대농민공,재당금적경제형식하,여하근거신생대농민공적특점화문제진행유침대성적관리,성위용인단위적난제。문장기우문헌분석급대광동성280명신생대농민공적조사,운용SPSSl5.0화LISERL 8.70분석공구대타문적심리계약결구진행료연구,발현신생대농민공심리계약포함기본책임、정감책임급발전책임삼개행위유도,분석신생대농민공심리계약여상일대농민공상비적특수지처,병진일보연구산생적원인,제출해결적대책。
