理论与改革
理論與改革
이론여개혁
Theory and Reform
2015年
2期
106~110
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公共文化创新 文化部创新奖 文本分析 跨部门合作
公共文化創新 文化部創新獎 文本分析 跨部門閤作
공공문화창신 문화부창신장 문본분석 과부문합작
通过对四届“文化部创新奖”的文本分析,研究发现：（1）东部地区的文化创新远多于中西部地区,省级和地市级远高于区县级、乡镇级和村社级;（2）创新内容方面,工艺创意与科技创新最多,其次是公共文化服务,文化体制改革等方面相对较少;（3）文化创新主体方面,事业单位最多,其次是行政部门,社会团体创新最少;（4）从文化创新的合作性来看,单一组织独立完成的最多,公共部门之间的合作次之,公私部门之间合作的最少。与此同时,公共文化领域创新日趋活跃,但动力不足,仍需要通过多种途径鼓励和推动文化创新积极性;创新的可持续性和成果的实用性仍有待加强。
通過對四屆“文化部創新獎”的文本分析,研究髮現：（1）東部地區的文化創新遠多于中西部地區,省級和地市級遠高于區縣級、鄉鎮級和村社級;（2）創新內容方麵,工藝創意與科技創新最多,其次是公共文化服務,文化體製改革等方麵相對較少;（3）文化創新主體方麵,事業單位最多,其次是行政部門,社會糰體創新最少;（4）從文化創新的閤作性來看,單一組織獨立完成的最多,公共部門之間的閤作次之,公私部門之間閤作的最少。與此同時,公共文化領域創新日趨活躍,但動力不足,仍需要通過多種途徑鼓勵和推動文化創新積極性;創新的可持續性和成果的實用性仍有待加彊。
통과대사계“문화부창신장”적문본분석,연구발현：（1）동부지구적문화창신원다우중서부지구,성급화지시급원고우구현급、향진급화촌사급;（2）창신내용방면,공예창의여과기창신최다,기차시공공문화복무,문화체제개혁등방면상대교소;（3）문화창신주체방면,사업단위최다,기차시행정부문,사회단체창신최소;（4）종문화창신적합작성래간,단일조직독립완성적최다,공공부문지간적합작차지,공사부문지간합작적최소。여차동시,공공문화영역창신일추활약,단동력불족,잉수요통과다충도경고려화추동문화창신적겁성;창신적가지속성화성과적실용성잉유대가강。
