CAJ | 학술논문

旅游业的独特多重属性功能决定了旅游企业社会责任对员工绩效的影响机制不同于其他企业。本文根据社会交换理论,从企业员工视角以关系质量和工作投入为中介变量,实证分析旅游企业社会责任对员工绩效的影响作用机理。研究结论表明：旅游企业社会责任对员工绩效有显著的正向影响;而关系质量和员工工作投入在旅游企业社会责任与员工绩效之间起着中介作用,且关系质量的中介作用强于工作投入的中介作用。
여유업적독특다중속성공능결정료여유기업사회책임대원공적효적영향궤제불동우기타기업。본문근거사회교환이론,종기업원공시각이관계질량화공작투입위중개변량,실증분석여유기업사회책임대원공적효적영향작용궤리。연구결론표명：여유기업사회책임대원공적효유현저적정향영향;이관계질량화원공공작투입재여유기업사회책임여원공적효지간기착중개작용,차관계질량적중개작용강우공작투입적중개작용。